De werknemer kan recht hebben op een toeslag als de uitkering zo laag is dat deze onder het geldende sociaal minimum terechtkomt.

Tot welk bedrag de uitkering (of loondoorbetaling) bij ziekte maximaal wordt aangevuld door de toeslag hangt af van de leefsituatie van de werknemer. 

• Alleenstaanden: aanvulling tot 70% van het bruto minimumloon; indien jonger dan 23 jaar geldt het minimumjeugdloon;
• Alleenstaande ouders met kind(eren) jonger dan 18 jaar: aanvulling tot 90% van het bruto minimumloon;
• Gehuwden en samenwonenden: aanvulling tot 100% van het bruto minimumloon.

De toeslag vult de uitkering of loondoorbetaling bij ziekte aan tot deze bedragen. Maar het totaal van de uitkering of loondoorbetaling bij ziekte en toeslag is nooit meer dan wat de werknemer oorspronkelijk verdiende.

Aanvraag:
De werknemer kan een toeslag aanvragen bij UWV.