Arbeidsongeschiktheid betekent dat een werknemer door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling zijn (vroegere) werkzaamheden niet meer of niet meer volledig kan verrichten.
Wordt een werknemer langdurig ziek, dan ontvangt hij in eerste instantie gewoon salaris. Het eerste jaar wordt binnen het vo 100% doorbetaald en in het tweede ziektejaar wordt over de ziekte-uren 70% van het laatstverdiende salaris uitbetaald. Over de uren waarin men wenselijk geachte arbeid verricht wordt 100% van de eigen salaris uitbetaald. Kan de werknemer na 2 jaar ziekte nog steeds niet werken dan wordt er een WIA-uitkering aangevraagd, dit is de opvolger van de WAO. Op basis van deze wet kan de werknemer een uitkering ontvangen. De hoogte is afgeleid van de mate van arbeidsongeschiktheid en het oorspronkelijke salaris.
Binnen het vo krijgen u en uw arbeidsongeschikte werknemers onder andere te maken met:
- De Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- De Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling voortgezet onderwijs (Zavo)
- Regeling Sluitende Aanpak
- arbeidsongeschiktheidspensioen
- En eventueel een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering