MENU

Ziekte

Werkgever

Werknemer

Arbobeleid

De Arbowet bepaalt dat iedere instelling (ten minste) een preventiemedewerker moet aanwijzen. De preventiemedewerker heeft drie taken:

het (mede) uitvoeren en opstellen van de RI&E;
het adviseren van en nauw samenwerken met de ondernemingsraad, medezeggenschapsraad of de personeelsvertegenwoordiging;
het uitvoeren van preventietaken (uit het plan van aanpak).

Overige aandachtspunten:

Elke school moet ten minste een werknemer aanwijzen als preventiemedewerker.
Als de werkgever maximaal 25 werknemers in dienst heeft, dan mag de directeur zelf de preventiemedewerker zijn.
De school mag niet iemand van buiten de school aanstellen als preventiemedewerker.
De persoon die als preventiemedewerker wordt aangesteld dient over voldoende deskundigheid en ervaring te beschikken.
In de RI&E moet geregeld zijn hoe de werknemers met de preventiemedewerker in contact kunnen komen.
De school moet ervoor zorgen dat de preventiemedewerker voldoende tijd krijgt voor de uitvoering van zijn taken.

Re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen. Ga daarom ook naar de pagina met informatie voor de werknemer en mail dit naar hem/haar.

De Arbowet bepaalt dat iedere instelling (ten minste) een preventiemedewerker moet aanwijzen. De preventiemedewerker heeft drie taken:

het (mede) uitvoeren en opstellen van de RI&E;
het adviseren van en nauw samenwerken met de ondernemingsraad, medezeggenschapsraad of de personeelsvertegenwoordiging;
het uitvoeren van preventietaken (uit het plan van aanpak).

Overige aandachtspunten:

Elke school moet ten minste een werknemer aanwijzen als preventiemedewerker.
Als de werkgever maximaal 25 werknemers in dienst heeft, dan mag de directeur zelf de preventiemedewerker zijn.
De school mag niet iemand van buiten de school aanstellen als preventiemedewerker.
De persoon die als preventiemedewerker wordt aangesteld dient over voldoende deskundigheid en ervaring te beschikken.
In de RI&E moet geregeld zijn hoe de werknemers met de preventiemedewerker in contact kunnen komen.
De school moet ervoor zorgen dat de preventiemedewerker voldoende tijd krijgt voor de uitvoering van zijn taken.

Re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen. Ga daarom ook naar de pagina met informatie voor de werkgever en mail dit naar hem/haar.